我院：“三式“助推青年干警成长

　　近年来，面对青年干警人数逐年增多、审判任务又十分繁重的新形势，我院高度重视对青年干警的培养，以三个方式助推青年干警健康成长，为审判执行工作提供坚实的保障。

　　组织青年干警“节点式”培训。我院围绕青年干警成长的三个关键节点，系统规划，统一组织，渐进实施体系化培训。抓住从法学院学生到法院干警的转变，开展对新录用大学生岗前教育培训；抓住从法官助理到法官的转变，开展为期一年的预备法官培训；抓住初任法官向合格法官的转变，定期举办类型化案件规范审理培训，确保青年干警在每个工作角色转换阶段都能接受到统一的思想指导和业务培训。

　　推动青年干警“实践式”锻炼。我院建立了定期轮岗交流制度，有针对性地把青年干警安排到人民法庭、立案窗口、信访窗口等岗位锻炼学习，在各种环境中历练提高。自2014年以来，新招录的干警中，有13人具有在人民法庭、立案窗口等部门工作经历。该院还积极组织青年干警参与“送法下乡”、“巡回法庭”等实践活动，让他们了解群众司法诉求，增进对人民群众的感情，增加社会阅历和实践能力。

　　加强青年干警“交流式”互动。我院创新形式，丰富内涵，增强青年干警参与的积极和热情。发掘、提炼、推广资深法官的经验，实现资深法官对年轻法官的传帮带作用；成立审判理论研究小组，吸纳年轻法官积极参与，定期开展活动；与同级检察院、公安机关组织年轻干警座谈会，相互交流学习、工作和生活的实践、感悟，实现法官与法官、法官与检察官、法官与警官之间的良性互动，有力促进了青年干警思想与能力的同步提升。